劳动法的基本原则包括劳动既是权利又是义务、保护劳动者合法权益、劳动力资源合理配置、结合宪法保护劳动者权益与政府适当干预相结合，以及保护公平竞争。这些原则确保了劳动者的权益得到保障，劳动力资源得到合理配置，以及公平竞争的环境得以维护。法律依据为《劳动法》第四条、第五条和第七条。
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